人才理念

Talent Concept

“尊重人的品德,重视人的智慧;承认人的价值,珍惜人的感情;维护人的尊严,提高人的素质”

人才工作宗旨,培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是大元泵业不断的人才追求。

作为不断发展中的公司,面对良好的行业发展趋势,大元泵业希望能顺势而为,不断吸引有理想有抱负的人加入我们,共同为水泵行业的发展出谋划策。

企业努力为员工拓展更宽阔的成长空间、搭建成长的平台,真正培养孕育能使企业走向发展壮大的人才。随着时代发展,企业对有能力的人才需求也更加迫切,但是这并不代表这些人才就能创造价值,能助企业者,企业助之,共助互助,形成合力,大元愿让人才落地生根,在大元的土壤中茁壮成长。

不忘初心,方得始终。古有云:“明主之任人,如巧匠之制木”,大元泵业一直在践行“明主”,用人之所长,避人之短。有强企心者,企业希望所在,大元泵业希望在尊重员工个性的基础上尽其所能为员工提供发展机会,圆梦有志于与企业同步发展的员工。


薪酬福利

Compensation and benefits

1

薪酬原则

坚持效率优先、兼顾公平、按劳分配的原则 坚持岗位、能力、业绩相一致的原则

薪酬福利

Compensation and benefits

2

薪酬的额支付

薪酬的计算期间从当月的1日至30日止。薪酬支付的方式采用银行转帐或现金支付方式。公司于次月25日支付。薪酬支付日遇休息日或公休假日时,提前一日发放。

薪酬福利

Compensation and benefits

3

法定福利

1、社保 公司依照《社会保险法》及浙江省、台州市、温岭市相关地方性法规、规章规定,为全体员工缴纳社会保险。
2、公司福利 公司有职工宿舍、食堂,餐补; 每年6-9月员工可享受高温补贴; 在端午、中秋、春节等节日及生日时派送礼品; 每年享受1次旅游; 春节回家规定比例报销往返路费; 住房公积金。

员工关怀

Employee Care

浙江大元泵业股份有限公司工会委员会成立于1995年1月4日。公司工会2016年被浙江省工会授于“浙江省五一劳动奖状”,2011-2018年连续8年被温岭市总工会授予先进集体。工会以践行“ 一切为了发展、一切为了员工”的企业宗旨,制定职工与企业双盈的工作模式,充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用,不断追求企业的持续健康发展和员工的全面发展。